Ga jij ook voor GOUD?
Winnend samenwerken met meer passie en plezier!
Heeft jouw organisatie te maken met een verandering van de organisatiestructuur die inmiddels is ingezet? Mooie plannen zijn geschreven, goede voornemens zijn gemaakt en ambities zijn geformuleerd, maar tot nu toe met te weinig resultaat…
Dit programma inspireert en activeert mensen en organisatie om juist dát te doen wat nodig is om de ambitieuze plannen te realiseren. Context en gedrag is daarbij dé succesfactor om de realisatiekracht in de organisatie te vergroten. Dat lukt alleen als je het écht wilt én je de voordelen er van ziet. Niet als een ander het bedenkt, niet als het moet, en zeker niet als ‘de baas’ het zegt. We moeten immers al zoveel. Verandering hoeft echter niet te worden gezien als belasting…
‘Winnend samenwerken vanuit meer passie en plezier’ laat jou als medewerker meedenken over strategie en context en de voordelen van verandering ontdekken. Dát stimuleert jouw wil om te veranderen en maakt die verandering blijvend. Je ziet het aan medewerkers die TOPgedrag vertonen, een voorbeeld willen zijn, en je ziet het aan de resultaten. Maar kun jij ‘omdenken’?
Waar omstandigheden veranderen, is dit energiegevend doorbraakprogramma dé start van een winnende route in jouw organisatie. In organisaties die een andere, of helemaal nieuwe strategie gaan door- voeren. In organisaties die snel groeien. In organisaties in veranderende cultuur door fusie of afsplitsing.
Welke onderwerpen passeren de revue?
- – Snelle(re) organisatieverandering door een transformatie vanuit de kracht van de medewerkers
- – Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag
- – Succesvol implementeren van de (nieuwe) strategie
- – Red carpet filosofie met de vier pijlers voor passie
- – Inspiratie en motivatie door voorbeeldfunctie’s
- – Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
- – In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
- – Focus op eigen rollen en trots op jouw organisatie
- – Energie uitstralen en transparant zijn
- – Commitment en wil tot verandering
- – Groeien zelfs ook onder moeilijke omstandigheden
- – Meer passie en plezier en met nieuwe energie samenwerken
- – Van plannen naar DOEN!
Hoe gelukkig mensen zijn met de transformatie is bepalend voor hoe ze zich gedragen en hoe ze presteren. Dat is bij jou niet anders!
In ‘Ga voor Goud! Winnend samenwerken vanuit meer passie en plezier!’ nemen we je mee in de drie stappen van ‘moeten’ naar ‘willen’ naar ‘DOEN!’. Het vertrekken vanuit een sterke gezamenlijk gedragen context en identiteit die jou gelukkig maakt en veel energie geeft. Vervolgens wordt pas de slag gemaakt naar proces en inhoud.
Resultaat: als medewerker zit je op je passie en kracht tijdens het veranderingsproces. Je voelt een gelukkige cultuur en je levert graag je bijdrage in gedrag. Samen op weg naar een gelukkige en winnende organisatie!
Inhoud
Welke onderwerpen passeren de revue?
- – Snelle(re) organisatieverandering door een transformatie vanuit de kracht van de medewerkers
- – Optimaal betrokken medewerkers met TOPgedrag
- – Succesvol implementeren van de (nieuwe) strategie
- – Red carpet filosofie met de vier pijlers voor passie
- – Inspiratie en motivatie door voorbeeldfunctie’s
- – Inzicht in veranderpotentieel per medewerker
- – In teamverband de dialoog aangaan en successen boeken
- – Focus op eigen rollen en trots op jouw organisatie
- – Energie uitstralen en transparant zijn
- – Commitment en wil tot verandering
- – Groeien zelfs ook onder moeilijke omstandigheden
- – Meer passie en plezier en met nieuwe energie samenwerken
- – Van plannen naar DOEN!
€ 475,- excl. btw